Analisis Gaji Karyawan Terhadap Loyalitas Kerja Pada Mikie Holiday Resort Berastagi

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini yaitu untuk menganalisis gaji karyawan terhadap loyalitas kerja pada Mikie Holiday Resort Berastagi. Populasi dan sampel dalam penelitian ini yaitu karyawan Receptionis. Metode penelitian dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data dengan wawancara, observasi dan kepustakaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaji memiliki peran penting dalam membentuk loyalitas kerja karyawan. Selanjutnya temuan yang peneliti dapatkan yaitu faktor yang paling dominan yang mempengaruhi loyalitas karyawan yaitu insentif yang diberikan. Dimana insentif selama ini diberikan hanya berdasarkan lama bekerja karyawan. Sehingga sering kali karyawan yang lama bekerja hanya berdasarkan tugas dan tanggungjawabnya. Sedangkan sering kali karyawan muda dengan masa kerja yang mudah bekerja dengan penuh dedikasi yang tinggi tidak mendapatkan insentif yang sesuai harapan. Gaji memiliki peran yang sangat penting bagi loyalitas kerja karyawan. Dimana gaji yang dibayarkan tepat waktu serta sistem kenaikkan gaji yang tertulis merupakan komitmen yang kuat manajemen Mikie Holiday Resort Berastagi dalam menjaga rasa kesetiaan kerja karyawan.