Perencanaan Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan Pada Wangi Sedap Catering Di Akademi Pariwisata Medan Hotel School

Authors

  • Sontina Griche Tambunan Akademi Pariwisata Medan Hotel School
  • Susi Marta Tambunan Akademi Pariwisata Medan Hotel School
  • Riza Afni Akademi Pariwisata Medan Hotel School
  • Rianto Manurung Akademi Pariwisata Medan Hotel School
  • Lukman Nasution Universitas Muslim Nusantara

Keywords:

Perencanaan, SDM, Motivasi

Abstract

Sebuah organisasi tidak akan mungkin lepas dari sumber daya manusia yang memiliki motivasi kerja karena sumber daya manusia merupakan asset organisasi dalam mencapai tujuan, untuk itu perlu melakukan perencanaan sumber daya manusia yang dapat meningkatkan motivasi kerja karyawan. Wangi Sedap Catering di Akademi Pariwisata Medan Hotel School yang merupakan sebuah organisasi yang bergerak dalam bidang catering yang mana karyawannya masih sedikit, untuk itu untuk itu diharapkan supaya usaha catering ini membuat program agar kebutuhan organisasi sesuai dengan jumlah karyawan dengan keterampilan yang tepat. Namun. Perumusan masalah pada penelitian ini Bagaimana perencanaan sumber daya manusia dalam meningkatkan motivasi kerja pada usaha Wangi Sedapa Catering di Akademi Pariwisata Medan Hotel School. Jenis dari penelitian ini adalah penelitian deskriptif kualitatif. Metode pengumpulan data dilakukan melalui observasi dan kuesioner. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 4 orang. dengan teknik penentuannya adalah total sampling. Hipotesis dalam penelitian ini adalah Perencanaan Sumber daya Manusia dapat meningkatkan motivasi kerja karyawan pada Wangi Sedap Catering di Akademi Pariwisata Medan Hotel School. 1.Perencanaan sumber daya mansia dapat meningkatkan motivasi kerja karyawan pada Wangi Sedap Catering di Akademi Pariwisata Medan Hotel School, 2.Indikator perencanaan sumber daya manusia yang paling dominan dalam meningkatkan motivasi kerja karyawan pada Wangi Sedap Catering di Akademi Pariwisata Medan Hotel School adalah Perencanaan sumber daya manusia yang bermanfaat bagi organisasi (perusahaan) dalam mendapatkan karyawan yang memenuhi kualifikasi, 3.Indikator motivasi kerja karyawan yang paling dominan dampak dari perencanaan sumber daya manusia di Akademi Pariwisata Medan Hotel School adalah Pemimpin harus mengakui bahwa bawahan (karyawan) mempunyai andil didalam usaha pencapian tujuan.

Downloads

Published

2024-07-01