Pengaruh Era Revolusi Industri 4.0 Dan Society 5.0 Terhadap Kompetensi Human Resource Pada Kompertemen Utama Dan Kompertemen Keuangan Dan Umum Di PT.PIM( Pupuk Iskandar Muda) Lhokseumawe

Abstract

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui seberapa siapnya para pegawai di PT. PIM (Pupuk Iskandar Muda) dalam menghadapi era revolusi industri 4.0 dan society 5.0. Dalam penelitian ini menggunakan dua variabel yaitu variabel terikat (kompetensi human resource) dan variabel bebas (era revolusi industri 4.0 dan society 5.0). Sampel yang digunakan dalam penelitian yaitu sebanyak 156 karyawan dari PT. (Pupuk Iskandar Muda) yang berasal dari berbagai devisi dengan metode pengambilan data dilakukan dengan kuisioner yang dibagikan melalui google form. Teknik Analisa yang digunakan adalah regresi linear dengan alat bantu SPSS 25 for windows. menggunakan uji hipotesa F dengan taraf signifikansi 5%. Hasil pengujian terbukti bahwa era revolusi industry memiliki pengaruh secara signifikan terhadap kompetensi human resource dengan pergerakan positive dimana nilai F hitung 329.357 > F tabel 1.975, serta tingkat signifikansi sebesar 0.000 < 0.05 dan Uji determinasi menghasilkan output koefesien determinasi (R square) sebesar 60.81%. Berdasarkan hasil pembuktian uji tersebut maka diketahui bahwa era revolusi industri 4.0 dan society 5.0 memeliki pengaruh dominan terhadap kompetensi human resource