Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menemukan strategi sumber daya manusia yang dapat dilakukan dalam rangka meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada Sumber Cahaya Mebel. Indikator yang digunakan pada penelitian ini adalah indikator - indikator yang mempengaruhi produktivitas kerja. yaitu pelatihan, mental dan kemampuan fisik, serta hubungan antara atasan dengan bawahan. Jenis data yang digunakan oleh peneliti adalah data primer yang bersumber dari data internal dan eksternal. Metode pengumpulan data menggunakan metode penelitian lapangan, melalui kuesioner dan penelitian kepustakaan. Metode analisis data menggunakan metode kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa produktivitas kerja karyawannya dipengaruhi oleh masing-masing indikator dengan hasil yang berbeda-beda yakni pelatihan dengan nilai rata-rata 4,3, mental dan kemampuan fisik dengan nilai rata-rata 4,5, dan hubungan antara atasan dengan bawahan dengan nilai rata-rata 4,5. Adapun strategi manajemen sumber daya manusia yang dapat dilakukan untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada Sumber Cahaya Mebel adalah dengan memberikan pelatihan secara rutin, memberikan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan karyawan serta menciptakan komunikasi yang lancar antara atasan dan bawahan.