Pengaruh Lingkungan KerjaTerhadap Kinerja Karyawan Di Teko Healthy Resto

Abstract

Kinerja karyawan dapat diukur dengan dimensi kualitas dari lingkungan kerja yang dijadikan
pedoman untuk menilai hasil kerja dalam bentuk kerja dari kayawan. Semakin tinggi tingkat kualitas lingkungan yang diberikan perusahaan maka akan menimbulkan kinerja karyawan yang akan menguntungkan perusahaan, sebaliknya semakin rendah kualitas lingkungan maka kinerja karyawan akan merugikan perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah pengaruh dari lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di teko healthy resto medan. Adapun metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif asosiatif, metode pengumpulan data yang peneliti gunakan adalah kuesioner Dari penelitian ini, penulis menyimpulkan bahwa lingkungan kerja mepunyai pengaruh yang sangat kecil terhadap kinerja karyawan di Teko Healthy Resto Medan.