Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan PT. Trikarya Cemerlang Medan

Abstract

Beberapa faktor yang dapat meningkatkan kinerja pegawai atau .karyawan .salah
satunya .adalah .mengadakan ..pelatihan. .Pelatihan adalah aktifitas yang sungguh .sangat
krusial dalam perusahaan. Untuk mengukur kualitas karyawan bisa dilakukan melalui proses
pelatihan dan pembinaan itu sendiri. Dengan dilakukannya proses pelatihan dan pembinaan
tersebut menjadikan karyawan memiliki pengetahuan, ketermapilan dan memiliki perilaku
mental yang sesuai dengan kebutuhan daripada perusahaan. Sehingga melalui pembinaan yang telah dilakukan oleh perusahaan terhadap sumber daya manusianya akan menaikkan kinerja daripada karyawannya sehingga dapat mempertahankan kelangsungan hidup dari perusahaan tersebut. Dalam proses pengumpulan data penelitian digunakanlan. metode kualitatif dengan cara. mencari sumber pustaka, melakukan wawancara terhadap salah seorang yang dianggap mengetahui keadaan sumber daya manusia dari perusahaan tersebut serta pengumpulan data yang terkait dengan penelitian yang dilakukan. Untuk .mengetahui tujuan dilakukannya penelitian ini dimaksudkan untuk memastikan bahwa pelaksanaan kegiatan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan pada Trikarya Cemerlang Medan, sudah terlaksanan dengan baik dan diikuti .oleh .sumber daya manusia ataupun karyawan yang bekerja di perusahaan tersebu