Pengaruh Disiplin dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Jaminan Kredit Indonesia (JAMKRINDO) Medan
DOI:
https://doi.org/10.35126/ilman.v11i2.526Keywords:
Disiplin, pengawasan, KinerjaAbstract
Dalam penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin dan pengawasan terhadap kinerja karyawan PT. JAMKRINDO MEDAN. Populasi penelitian ini adalah 67 orang. Teknik pengambilan sampelnya adalah dengan menggunakan Sampel Jenuh (Sensus). Dari hasil analisis yang telah dibahas sebelumnya, maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut, model regresi linear berganda pada penelitian ini adalah Y = 8,434 + 0,670 + 0,140 + e. kesimpulan penelitian ini adalah bahwa variabel disiplin (X1) memiliki pengaruh atau berpengaruh positif terhadap variabel kinerja (Y). Kemudian variabel pengawasan (X2) juga memiliki pengaruh atau berpengaruh positif terhadap variabel kinerja (Y). lalu besaran pengaruh variabel bebas (disiplin dan pengawasan) terhadap variabel terikat (kinerja) adalah 69 %, sedangkan sisanya 21 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini
References
A Muri Yusuf. 2005. Metodologi Penelitian, Dasar-Dasar Penyelidikan ilmiah. Padang: UNP Press
Agus Purwanto, Erwan dan Dyah Ratih Sulistyastuti. 2007. Metode Penelitian Kuantitatif untuk Administrasi Publik, dan Masalah-masalah Sosial. Gaya Media, Yogyakarta.
Ali, Eko Maulana. 2012. Kepemimpinan Transformasional dalam Birokrasi Pemerintahan. PT. Multicerdas Publishing, Jakarta
Arikunto, Suharsimi. 2002. Prosedur Penelitian, Suatu Pendekatan Praktek. PT. Rineka Cipta, Jakarta.
--------------------------. 2006. Prosedur Penelitian. Rajawali, Jakarta.
--------------------------. 2007. Manajemen Penelitian. Rineka Cipta, Jakarta.
Bohari. 2002. Pengantar Hukum Pajak, Jakarta : PT raja Grafindo Persada.
Erlis Milta Rin Sondole, Olivia Syanne Nelwan dan Indrie Debbie Palandeng, 2015. "Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pertamina (Persero) Unit Pemasaran VII, Terminal BBM Bitung".Jurnal EMBA, Vol. 3, No.3 Hal.650-659
Ervia Panjaitan, 2019. Pengaruh Pengawasan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divre I Sumatera Utara, 5 januari 2022. Repository.umsu.ac.id
Fathoni, Abdurrahman. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Rincka Cipta, Jakarta.
Halsey D. George. 2003. Bagaimana Memimpin dan Mengawasi Pegawai Anda. PT. Rineka Cipta, Jakarta.
Handoko, T. Tani. 2008. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Edisi kedua, Cetakan keenam. BPFE, Yogyakarta.
Hanggraeni, Dewi. 2011. Perilaku Organisasi. Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia, Jakarta.
Hasibuan, Melayu S.P. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Bumi Aksara, Jakarta.
Heidjrachman Dan Husna (2002). “Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Kompetensi, dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai di Lingkungan Kantor Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Bali”, Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis dan Kewirausahaan, Vol. 6 : 174.
Husaini, Usman. 2010. Manajemen Teori, Praktek, dan Riset Pendidikan, Edisi ketiga. Penerbit T. Bumi Aksara, Jakarta.
Husein, Umar. 2005. Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. PT. Raja Grafindo, Jakarta.
Iskandar. 2008. Metodologi Penelitian Pendidikan dan Sosial (Kuantitatif dan Kualitatif). GP Press, Jakarta.
Kenneth W. Requena (2005). “Faktor-faktor Internal yang Mempengaruhi Kedisiplinan: Pembawaan, Kesadaran, Minat dan Motivasi, Serta Pola Pikir”, Jurnal Manajemen, Pendidikan dan Ilmu Sosial, Vol. 2 : 619.
Kirom, Bahrul. 2021. Mengukur Kinerja Pelayanan dan Kepuasan Konsumen. Pustaka Reka Cipta, Bandung.
Kuncoro, M. 2009. Metode Riset untuk Bisnis dan Ekonomi, edisi 3. Erlangga, Jakarta.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.
Margono. 2004.Metodologi Penelitian Pendidikan.PT. Rineka Cipta, Jakarta.
Mathis, R.L. & J.H. Jackson. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Salemba Empat, Jakarta.
-------------------------------------. 2006. Human Resource Management: Manajemen Sumber Daya Manusia. Terjemahan Dian Angelia. Salemba Empat, Jakarta.
Noor, Juliansyah. 2013. Penelitian Ilmu Manajemen Tinjauan Filosofis dan Praktis. Kencana Prenada Media Group, Jakarta.
Satriadi. 2016. Pengaruh Pengawasan Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru Pada SD Negeri Binaan Tanjung Pinang. Jurnal Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Tanjung Pinang, Kepulauan Riau.
Siagian, Sondang P. 2005. Fungsi-fungsi Manajerial, Edisi Revisi. PT. Bumi Aksara: Jakarta.
Silalahi, Ulbert. 2005. Studi Tentang Ilmu Administrasi: Konsep, Teori dan Dimensi. Cetakan Keenam. Sinar Baru Algensindo: Bandung.
Simbolon, Maringan Masry. 2004. Dasar-dasar Administrasi dan Manajemen. Penerbit Ghalia Indonesia: Jakarta.
Sri Purnama, 2018. Pengaruh Pengawasan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Panyabungan Barat Kabupaten Mandailing Natal, 05 januari 2022. Repository.uinsu.ac.id
Sudarsono dan Edilius. 2002. Manajemen Koperasi Indonesia. Jakarta: Penerbit Rineka Cipta.
Sugiyono. 2005. Memahami Penelitian Kualitatif. Alfabeta, Bandung.
-------------. 2008. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R dan D. Alfabeta, Bandung.
-------------. 2009. Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R dan D). Alfabeta, Bandung.
-------------. 2011. Metode Penelitian Pendidikan. Alfabeta, Bandung.
-------------. 2012. Metode Penelitian Bisnis. Alfabeta, Bandung.
Sule, Trisnawati Ernie dan Saefullah, Kurniawan. 2005. Pengantar Manajemen. Kencana: Jakarta.
Supardi. 2006. Metodologi Penelitian. Yayasan Cerdas Press, Mataram.
