Pengaruh Pengawasan Pimpinan dan Kedisiplinan terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pengendalian Penduduk Keluarga Berencana Pemberdayaan Prempuan dan PelindunganAnak Kabupaten Asahan

Abstract

Dari hasil analisis data yang telah dilakukan terhadap seluruh data yang diperoleh tidak ada item pertanyaan yang dihapus dan semua item pertanyaan dapat digunakan pada pengujian model keseluruhan, pengolahan data melalui perasamaan regresi linear berganda diperoleh hasil Y = 6.380 + 0,257X₁ + 0,740X₂. Uji hipotesi yang dilakukan dinyatakan bahwa variabel pengawasan pimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dibuktikan t hitung > t tabel (2.288 > 1,703). Sementara itu untuk nilai signifikansi yang dimiliki besarnya 0,003 yang berarti lebih kecil dari 0,05 sedangkan kedisiplinan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dibuktikan t hitung > t tabel (6.832 > 1,703). Sementara itu untuk nilai signifikansi yang dimiliki besarnya adalah 0,001 yang berarti lebih kecil dari 0,05. hasil uji ANOVA atau F test menghasilkan nilai F hitung sebesar 82,447 dengan tingkat signifikansi 0,000^a jauh dibawah  0.05. sehingga dapat disimpulkan hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini terbukti bahwa pengawasan pimpinan dan kedisiplinan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Pengendalian Pendudukan Keluarga Berencana Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak. Output SPSS nilai R Square (R²) sebesar 0,859 atau 85,9% dapat dijelaskan oleh variabel  pengawasan pimpinan dan kedisiplinan sekitar 85,9% dan sisanya 14,1% dijelaskan oleh variabel lain di luar model ini.