Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Umum Jaminan Kredit Indonesia Kanwil I Medan

Authors

  • Siti Asmaul Husna Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Sukma , Indonesia
  • Aswin Akbar Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Sukma , Indonesia

Keywords:

Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Disiplin Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Umum Jaminan Kredit Indonesia.Sampel
penelitian ini yaitu karyawan Perusahaan Umum Jaminan Kredit Indonesia Kantor Wilayah I
Medan yang berjumlah 30 orang.Metode pengumpulan data pada penelitian ini adalah melalui
penelitian lapangan yaitu dengan observasi, studi dokumentasi, dan kuesioner dalam bentuk
jawaban. Dalam hal ini penulis menggunakan metode penelitian kualitatif, yakni analisis yang
melakukan penelitian secara langsung ke lapangan dengan cara melakukan studi lapangan.
Berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakan metode SPSS yaitu regresi linear
sederhana, diperoleh nilai koefisien determinasi (KD) sebesar 99,6%, dengan nilai kolerasi
sebesar 0,998. Berdasarkan hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja terhadap
kinerja karyawan pada Perusahaan Umum Jaminan Kredit Indonesia Kantor Wilayah I
Medan.

Downloads

Download data is not yet available.

Downloads

Dimensions Badge

Published

Published: 2022-12-24
Abstract View: 155 times
Download Pdf Download: 28 times

Issue

Vol. 2 No. 2 (2020): Mei

Section

Articles

License

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  1. Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under Creative Commons Attribution 4.0 International License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
  2. Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
  3. Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (Refer to The Effect of Open Access).