Pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Santika Premiere Dyandra Medan

Abstract

tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh pelatihan terhadap
kinerja karyawan pada Hotel Santika Premiere Dyandra Medan. Sampel penelitian ini adalah 38 orang
karyawan bagian Front of House. Pengambilan sampel menggunakan sampling insidentil yaitu adalah
teknik penentuan sampel berdasarkan kebetulan, yaitu siapa saja yang secara kebetulan/insidental
bertemu dengan peneliti dapat digunakan sebagai sampel, bila dipandang orang yang bersangkutan
layak digunakan sebagai sumber data. Analisa data menggunakan dedeskriptif kuantitatif dengan
model analisa uji Regresi Sederhana, pengujian hipotesis menggunakan uji koefisien determinasi (R2
)
dan uji parsial (uji t), sedangkan pengolahan data menggunakan SPSS 2.2. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa berdasarkan Uji Parsial (uji t), secara parsial pelatihan berpengaruh positif
terhadap kinerja karyawan Front of House pada Hotel Santika Premiere Dyandra Medan. Namun
berdasarkan Uji Koefisien Determinasi (R2
), variabel pelatihan memiliki pengaruh yang sedikit
terhadap variabel kinerja di Hotel Santika Premiere Dyandra Medan. Hal ini dibuktikan dengan nilai
koefisien determinasi (R 2
) yang diperoleh sebesar 0,092.